ChatGPT 2026 metais – 3 žingsniai, kurie padės įvykdyti jūsų planus

Autorius: Tomas Staniulis, DI konsultantas

Kelti Naujųjų metų tikslus – kaip mesti rūkyti. Žinote tą anekdotą – bandžiau jau 30 kartų. Paradoksalu, tačiau 94 proc. žmonių Naujųjų metų tikslus užmeta jau per pirmuosius du metų mėnesius. Ir problema čia ne motyvacija, o struktūra.

Be melo – ChatGPT negali pasiekti tikslų už jus. Tačiau dirbtinis intelektas (DI) gali padėti mąstyti aiškiau, greičiau struktūruoti planus ir sumažinti tikimybę pasiduoti. Sąmoningai naudojami DI įrankis gali tapti strateginiu planavimo partneriu, padedančiu jums atsidurti tarp tų 6 proc., kurie savo tikslų siekia efektyviai.

Dar šiek tiek skaičių – apie ketvirtadalis mūsų, t.y. 23 proc. suaugusiųjų atsisako savo tikslų jau per pirmąją sausio savaitę. Tikslai nuskęsta buities pelkėje, nes neieškome sistemos. Skaičiuojama, kad sausio 9-oji, vadinamoji pasidavėlių diena (Quitter’s Day), yra ta riba, kai apie 50 proc. žmonių jau būna atsisakę savo tikslų.

Jeigu paskaitėte iki šios vietos, turite analitiko savybių, taigi verta eiti toliau. Žemiau pateikiami trys žingsniai nėra teoriniai. Tai praktinis metodas, kaip ChatGPT paversti planavimo įrankiu, o ne tik pokalbių programa.

Pirmasis žingsnis. Sąžininga 2025 metų refleksija

Naudokite ChatGPT kaip dialogo partnerį, kuris padeda suplanuoti naujus tikslus, remdamasis tuo, kas iš nutiko pernai.

Be sąžiningos refleksijos žmonės dažnai linkę kartoti tas pačias klaidas, kurias darė anksčiau.

Įrašykite į ChatGPT langą:

Padėk man apmąstyti 2025 metus. Užduok dešimt klausimų apie rezultatus, energiją, įpročius ir sprendimus. Reikalauk konkretumo, o ne bendrų frazių. Noriu pamatyti, kur sustojau, ir užtikrinti, kad tai nepasikartotų 2026-aisiais.

Atsakinėkite į klausimus tiek giliai, kiek manote esant verta. Taip pamatysite pasikartojančius modelius: kada pritrūko energijos, kokie sprendimai stabdė progresą, kas veikė, o kas – ne.

Antras žingsnis. Ištestuokite tikslus per realybės, o ne optimizmo prizmę

Tikslai nežlunga staiga – jie suyra palaipsniui. Todėl planuojant 2026 metus verta tikslus testuoti per klausimą: kas nutiks, kai viskas klostysis ne idealiai?

Čia ypač naudinga pre-mortem logika – sąmoningas bandymas iš anksto numatyti, kodėl planas galėtų žlugti.

Įrašykite į ChatGPT langą:

Tavo rolė – strateginis verslo planuotojas, rizikų analitikas, 10+ metų patirties.
Užduotis: Padėk sukurti 2026 metų tikslų planą ir atlikti pre-mortem analizę.
Kontekstas: Mano verslo kryptys: [įrašyk].
Resursai: [laikas / biudžetas].
Ribojimai: [šeima, projektai, komanda].
Formatas:

1. 5 tikslai
2. Pagrindinės prielaidos
3. TOP 10 rizikų
4. Prevenciniai veiksmai
5. Planas minimum, jei viskas eina velniop

Tonas: Kritiškas, praktiškas, be motyvacinių klišių.

Mąstymo būdas: įvertink kritiškai, siūlyk tobulinimo būdus. 

Šio etapo metu paaiškės pagrindinės rizikos ir būdai, kaip jas apeiti. Tai leis planą koreguoti lanksčiau laiko, o ne pasidavus. 

Trečias žingsnis. Paverskite tikslus savaitine operacine sistema

Net geriausias planas žlunga, jei jis neturi vietos kalendoriuje.

Todėl paskutinis žingsnis – paversti tikslus konkrečia savaitine sistema, o ne sąrašu, kurį reikia padaryti.

Įrašykite į ChatGPT langą:

Tavo rolė – operacijų vadovas, išsilavinimas – Harvard PhD, 15+ metų patirties versle 
Užduotis: Sukurk savaitinę rutiną, kuri realiai katalizuotų 2026 metų tikslus.
Kontekstas: Mano 3 pagrindiniai prioritetai: [A, B, C].
Formatas:

• Savaitės darbotvarkė
• Pirmadienio / trečiadienio / penktadienio ritualai
• Dienos darbo blokai
• Progreso rodiklis
• Savaitės apžvalgos šablonas

Tone: Lakoniška, griežta verslo kalba.

Mąstymo būdas: Būk kritiškas, jokio bullshit, jokio hype tik rezultatas.

Tokiu būdu tikslai taps ne pažadais sau, o pasikartojančiais veiksmais, kurie veikia net tada, kai motyvacija ims mažėti.

Registruokitės DI mokymams 2026-aisiais ir pradėk metus su sistema, o ne pažadais!

Autorius: Tomas Staniulis, DI konsultantas

© Bet koks šio straipsnio kopijavimas, platinimas ar republikavimas be rašytinio autoriaus sutikimo yra draudžiamas.